Die voorgestelde wysigingswetsontwerp op indiensnemings kan groot veranderinge aan Suid-Afrika se arbeidsmark bring, met streng nuwe reëls en strawwe boetes vir werkgewers wat buitelanders onwettig in diens neem. Boetes kan tot R100 000 beloop vir ’n eerste oortreding, R200 000 vir ’n herhaalde oortreding binne drie jaar en tot R1 miljoen of 10% van ’n maatskappy se jaarlikse omset vir herhaaldelike oortreders.
President Cyril Ramaphosa het gewaarsku dat werkgewers wat immigrasie- en arbeidswette oortree, in die toekoms met strenger optrede en strawwer strawwe te kampe sal hê. Hy het beklemtoon dat die onwettige aanstel van buitelanders pogings ondermyn om werk vir Suid-Afrikaners te skep en arbeidstandaarde te beskerm. Volgens die wetsontwerp sal werkgewers eers moet bewys dat daar geen geskikte Suid-Afrikaanse burger, permanente inwoner, vlugteling of asielsoeker beskikbaar is voordat ’n buitelandse werker aangestel word nie. Hierdie proses sal streng gereguleer word. Werkgewers wat nie aan die nuwe vereistes voldoen nie, kan deur die bogenoemde swaar finansiële strawwe in die gesig gestaar word.
Die wetsontwerp stel ook voor dat die regering sterker magte kry om ondersoeke te doen en op te tree teen werkgewers en werksagentskappe wat nie aan die wet voldoen nie. Dit sluit gesamentlike inspeksies in deur die polisie, binnelandse sake en die departement van indiensneming en arbeid. Ramaphosa het gesê ondersoeke het reeds getoon dat sommige werkgewers doelbewus ongedokumenteerde buitelanders aanstel omdat hulle minder geneig is om teen onbillike behandeling op te tree. In baie gevalle word sulke werkers blootgestel aan swak werksomstandighede, lae lone en buitensporige werksure.
Die wetsontwerp is tans voor die parlement en sal nog deur verskeie prosesse gaan, insluitend openbare deelname, voordat dit wet kan word.
Druk hier om meer te lees. Die wetsontwerp kan hier gelees word.
Bron: South African Government News
